Charlotte mangler kolleger: Kommuner kæmper med at skaffe nok dagplejere

Det vrimler med ledige jobs som dagplejer. Også i Kolding som opretter 70 vuggestuepladser for at sikre, at alle børn kan blive passet.

Dagplejer Charlotte Ohlsen sørger for rugbrødshapser til børnene. En gang om ugen mødes hun med kolleger i legestue i Kolding. (Foto: © Lasse Uttrup DR Nyheder)

- Boom, boom, boom.

De to næsehorn tramper sig vej op ad bakken, mens de små børn hviner og pludrer.

Dagplejer Charlotte Ohlsen styrer de to plasticdyr med hænderne, og bakken er en rød plasticpude, som ungerne tumler rundt på.

Sammen med børnene er hun taget ud af huset i legestue, hvor hun mødes med andre dagplejere.

Førhen har de været helt oppe på syv dagplejere i gruppen, men i dag er de kun to. For Kolding Kommune har svært ved at få besat de ledige stillinger.

- Vi har et stort problem. Vi mangler de her otte til ti dagplejere fordelt rundt i Kolding Kommune, siger dagplejeleder Lotte Damgaard.

Lotte Damgaard er leder af dagplejen i Kolding. Hun har svært ved at få dagplejere nok til den kommunale pasning. (Foto: © Lasse Uttrup DR Nyheder)

Og det kan de to dagplejere i legestuen mærke.

Birgit Mathiasen har for eksempel ikke plads til flere børn før i 2023.

- Der er fuldt booket, så vi kan ikke tage en lillebror eller lillesøster. Og det er synd, for vi kender hinanden, og de sender trygt et barn hen til os, siger hun.

Samtidig savner Birgit Mathiasen kolleger at sparre med.

- Det ville være dejligt at få nogle nye ind en gang imellem, siger hun.

Dagplejer Birgit Mathiasen fra Kolding har svært ved at opfylde forældrenes ønsker om pladser.

Jobdating og radiospots har ikke skaffet flere dagplejere

I Kolding gør kommunen opmærksom på de ledige jobs med spots i radioen, reklamer i biffen, jobdating, åbent hus og flere andre ting.

Men uden det helt store held.

Og så har et par år med smitte og isolation på grund af corona ikke gjort situationen bedre, siger dagplejeleder Lotte Damgaard.

- Det har været svært at stå i eget hjem med de restriktioner, som corona har medført, siger hun.

Stigende gennemsnitsalder er en udfordring

For at gøre situationen endnu sværere, så stiger gennemsnitsalderen også i gruppen af dagplejere over hele landet.

På landsplan nærmer den sig 51 år, det er en stigning på næsten 3 år siden 2013, viser tal fra Kommunernes Landsforening.

I Kolding er en tredjedel af dagplejerne mere end 58 år, fortæller Lotte Damgaard.

- Og når de stopper, så mangler vi dagplejere, siger hun.

I legestuen er dagplejer Birgit Mathiasen klar til at hjælpe de små med frokosten. (Foto: © Lasse Uttrup DR Nyheder)

Politikere åbner vuggestuepladser for at klare pasningen

Presset på børnepasningen er nu så stort i Kolding, at politikerne bruger fire millioner kroner til 70 nye vuggestuepladser.

Formanden for børne- og undervisningsudvalget, Hans Holmer fra SF, vil være sikker på, at pasningsgarantien bliver overholdt.

Men han håber også, at kommunen får ansat flere dagplejere

- Vi skal ikke bare leve op til pasningsgarantien. Vi skal også tilbyde en plads, der hvor man bor. Og det skal både være en dagplejeplads eller en vuggestueplads, alt efter hvad man ønsker som forældre, siger Hans Holmer.

Charlotte: Det giver mig en masse at se børn udvikle sig

Tilbage i legestuen i Kolding har børnene spist rugbrødshapser og er begyndt at blive trætte.

Det er tid til en middagslur, så Charlotte Ohlsen samler legetøjet sammen og lægger madrasser og dyner ud på gulvet.

Selv om hun har været dagplejer i 23 år, så nyder hun jobbet.

-Det giver mig en hel masse at se at de små børn udvikle sig, trives og blive nogle selvstændige, sociale børn, siger Charlotte Ohlsen.