12 procent af de syriske kvinder er i job efter tre år i landet, mens det gælder 45 procent af mændene.
Det viser nye tal fra Udlændinge- og Integrationsministeriet, skriver Berlingske.
Ifølge Grete Kern-Jespersen fra den selvejende institution Frigg, der arbejder for at få indvandrerkvinder tættere på arbejdsmarkedet, skal årsagen til problemet findes i kulturelle udfordringer.
- De kommer fra en kultur, hvor en kvinde, der opfører sig ordentligt, bliver forsørget af en mand. Det er meget få, der har lagt den opfattelse på hylden, når de kommer til Danmark. Det samme gælder for deres ægtefæller, siger hun.
Ifølge Peter Halkjær, arbejdsmarkedspolitisk chefkonsulent hos Dansk Erhverv, ligger en del af forklaringen hos jobcentrene.
- Udfordringen er, at den indsats fra før kvinderne rammer arbejdsmarkedet skal op i gear. Syriske mænd bliver i langt højere grad tilbudt virksomhedsrettede forløb, og de bliver i langt højere grad vurderet arbejdsparate, siger han til Ritzau.
For de afghanske kvinder, der er kommet til landet i de senere årtier, er andelen, der er i arbejde efter to år i Danmark, på kun otte procent. Samme tal gælder for kvinder fra Somalia.
Bedre ser det ud for indvandrere fra Iran, hvor 21 procent af kvinderne er i beskæftigelse efter to år i Danmark.
/ritzau/